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Siebel董事長(zhǎng)/CEO職權(quán)分離 創(chuàng)始人放棄CEO職位

2004/05/04

　　Tom Siebel在90年代創(chuàng)建了商業(yè)軟件公司Siebel系統(tǒng)公司，同時(shí)也成為數(shù)十億美元客戶關(guān)系管理（CRM）軟件市場(chǎng)的同義詞。而今，Tom Siebel放棄了在該公司CEO的職位。

　　Siebel系統(tǒng)公司周一表示，Tom Siebel將繼續(xù)擔(dān)任該公司董事長(zhǎng)，同時(shí)公司已經(jīng)聘請(qǐng)IBM的Mike Lawrie繼任CEO。Mike Lawrie是IBM公司元老級(jí)人物，已經(jīng)在IBM工作26年。當(dāng)天，Lawrie辭去了在IBM公司副總裁兼銷售和渠道集團(tuán)經(jīng)理的職位，IBM則同樣進(jìn)行了管理層改組。

　　Tom Siebel表示，他在一年多以前就開始考慮董事長(zhǎng)與CEO職權(quán)分離。隨著行一些列企業(yè)丑聞被逐漸揭露，企業(yè)管理已經(jīng)成為新的重點(diǎn)，包括Siebel公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手甲骨文在內(nèi)的許多公司都已經(jīng)將董事長(zhǎng)和CEO的職權(quán)分離。Larry Ellison則將甲骨文公司董事長(zhǎng)的職位讓給了該公司的首席財(cái)務(wù)官，自己保留了CEO職位。

　　觀察家則對(duì)Siebel公司的舉措大為驚異。Tom Siebel歷來(lái)都代表著公司的形象和聲音，請(qǐng)外部人員來(lái)就任CEO就意味著他放棄了許多權(quán)力。當(dāng)然也有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，Siebel公司近年來(lái)業(yè)績(jī)不佳，急需要進(jìn)行管理層重組，Tom Siebel壓力之下不得不進(jìn)行重大管理改革。目前Siebel公司有逐步擺脫財(cái)務(wù)困境的趨勢(shì)，該公司第一季度利潤(rùn)同比增長(zhǎng)6倍，軟件銷售額也實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)增長(zhǎng)。但要擺脫過(guò)去三年來(lái)收入下滑和數(shù)千雇員被解雇對(duì)該公司造成的沖擊并非一時(shí)之功。

ZDnet (www.zdnet.com.cn)

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